Actividades para empresas en Madrid
Experiencias de desarrollo personal y emocional en tu entorno de trabajo: TEAM BUILDING PARA TUS EQUIPOS
Desde GoHappiness proponemos talleres presenciales destinados a empresas y orientados a potenciar
habilidades y hábitos que promueve la mejora continua, el bienestar y motivación de los empleados,
influyendo significativamente en la mejora de los resultados de la organización, así como en el clima laboral y
en la experiencia profesional que viven tus equipos.
Nuestra propuesta se basa en un selectivo abanico de experiencias que involucran la puesta en acción de
capacidades emocionales y personales necesarias para alcanzar el equilibrio, la calma, la seguridad y el éxito
en nuestra vida personal y profesional. En nuestros encuentros trataremos temas y trabajaremos habilidades
que nos invitan a la introspección y al desarrollo de nuestros mejores talentos. ¿Con qué objetivo? Con el de
mejorar el bienestar personal y profesional de tus trabajadores.
¿QUÉ LE APORTA A MI EMPRESA LA PRÁCTICA DE ESTOS TALLERES?
- Involucración acciones de Responsabilidad Social Corporativa y/o en programas de impacto social: tu empresa estará fomentando el bienestar laboral y el progreso de las personas.
- Una mejora del clima laboral, entornos de trabajo más relajados y alegres.
- Mejora de los resultados de la organización, obteniendo mejoras en KPI’s tan importantes como el de productividad, ventas y satisfacción del cliente.
- Impulso imagen de marca: una empresa preocupada por el bienestar de sus trabajadores, habla por sí sola.
- Refuerzo de la cultura organizativa: trabajamos en consolidar los valores y principios que unen a tus trabadores con tu marca.
- Facilidades en el acceso a certificaciones de empresas responsables como la autorizada por B- Corporation.
¿QUÉ BENEFICIOS DOY A MI EMPLEADO?
- Salario emocional: una retribución no económica que contribuye al bienestar personal y profesional.
- Refuerzo del sentido de pertenencia profesional: imprescindible para la mejora del compromiso, rendimiento y del estado de ánimo.
- Mejores relaciones laborales: las actividades en grupo fomentan los nexos emocionales, los cuales favorecen una comunicación más efectiva y relaciones laborales más sanas.
Experiencias de desarrollo personal & profesional en tu entorno laboral
Las experiencias GoHappiness se fundamentan en su propia metodología de crecimiento «Self-leadership
Vision», la cual promueve el desarrollo del auto-liderazgo y de las competencias inter e intrapersonales como
el camino hacia el exitoso crecimiento personal y profesional. Dicha metodología se fundamenta en la filosofía
oriental de mejora continua Kaizen, en ideologías basadas en la actitud mental positiva y en teorías de
desarrollo y creación de hábitos.
El equipo de GoHappiness está formado por profesionales especializados en diversas áreas del conocimiento
entre las que se incluyen: psicólogos, coaches, expertos en neurociencia, inteligencia emocional y
comunicación, entre otros.
QUIÉNES SOMOS
FERNANDO SAN JOSÉ
Gestor de Proyecto
Chief Technology Officer
Más de 18 años de experiencia como responsable en departamentos de informática sobre distintas áreas.
CEO en Informatix.es empresa de servicios informáticos con 6 años de antigüedad que ha mantenido un constante crecimiento.
Apasionado del marketing online, e involucrado en la construcción de un mundo mejor.
IRIS MOLINA
Gestor de Proyecto
Formadora
Economista Social especializada en proyectos de innovación social y formadora en programas para el desarrollo de competencias socio-emocionales.
Experiencia en la coordinación de proyectos en el ámbito nacional e internacional.
Su pasión es inspirar y conectar a las personas con su propósito y felicidad.
MODALIDAD DE TRABAJO PARA NUESTROS TALLERES
UNO AL MES
Hasta 18 Happy Workers-
Taller mensual de 2h
-
Dinámicas grupales e individuales
-
Coffee team building
UNO AL MES
19 a 50 Happy Workers-
Taller mensual de 2h
-
Dinámicas grupales e individuales
-
Coffee team building
DOS AL MES
Hasta 18 Happy Workers-
Taller mensual de 4h
-
Dinámicas grupales e individuales
-
Coffee team building
DOS AL MES
19 a 50 Happy Workers-
Taller mensual de 4h
-
Dinámicas grupales e individuales
-
Coffee team building
A MEDIDA
Ajustamos el programa según…-
Horas de talleres mensuales
-
Número de trabajadores
-
Objetivos de la organización
BENEFICIOS CONTRASTADOS
Existen numerosos estudios y evidencias que correlacionan positivamente el bienestar profesional
y la felicidad laboral con incrementos en los resultados de las organizaciones, viéndose afectados
desde los niveles de productividad hasta la reputación de las empresas.
El Happiness and Wellbeing Policy Report 2019 señala que el incremento en niveles
de bienestar laboral se traduce en un aumento de la productividad que oscila entre un 10% y un 43%.
También se apunta a la existencia de una correlación positiva entre la felicidad de los empleados y los índices
de satisfacción del cliente (mejoras de hasta un 80%) y los resultados en el mercado de valores para aquellas
empresas que cotizan en bolsa.
El último estudio realizado por Adecco en torno a la felicidad laboral apunta que el 62,4% de los trabajadores está dispuesto
a sacrificar incentivos económicos por un mayor bienestar y felicidad laboral; es decir, por un mayor salario
emocional. El informe apunta que a conciliación laboral y personal ya es el factor determinante para alcanzar
la felicidad en el trabajo, valorada con 8,22 sobre 10.
Recientes estudios sobre la felicidad en el trabajo respaldan que el Comportamiento
Organizativo Positivo puede aportar entre un 4% y un 15% a la variación de los rendimientos laborales,
llegando a justificar hasta el 25% de la variación de los resultados reportados por los trabajadores: Cuanto
más alto es el nivel de felicidad y emociones positivas de los trabajadores, más fuerte es el vínculo entre la
satisfacción en el trabajo, la ejecución y los resultados.
La empresa estadounidense experta en análisis y asesoría ha realizado diversos estudios en torno al bienestar laboral. Algunos de las evidencias de
sus estudios incluyen: las empresas que cuentan con mayor bienestar y felicidad laboral fidelizan un 44% más
a sus empleados y contemplan un 41% menos de absentismo.
- Según un estudio de Harvard Business Review, el 80% de los trabajadores escogería beneficios
relacionados con su felicidad laboral, antes que un aumento de sueldo. - La compensación con salario emocional es percibida por un 80% de los trabajadores como un gran
factor de influencia en la lealtad mostrada hacia la organización. - En el largo plazo, el salario emocional es más efectivo para garantizar el bienestar profesional que el
los incentivos económicos. Un 89% de los trabajadores coincide en la importancia del salario
emocional a la hora de mantener buenos niveles de motivación. - Las personas con mayor bienestar profesional pueden llegar a ser hasta unos 86% más creativos
(Investigaciones Universidad de Berkeley). - Las empresas con mayores índices de bienestar, tienen hasta un 66% menos de bajas laborales
(Investigación publicada por la revista Forbes).
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GOHAPPINESS se adapta a las distintas necesidades de tu empresa, horarios, número de empleados, instalaciones, objetivos de clases… Por tanto será siempre un presupuesto personalizado tras la visita de nuestros profesionales.
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